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積極的にアイデムで求人情報を得るコツとは


求人情報を収集するときはアイデムや、e-aidem(イーアイデム)を見ると企業の詳細情報を得る事ができます。例えばアイデムの場合は求人情報の原稿を作る際には営業担当が直接会社へ取材に出向いて、色々な点をチェックしながら原稿を作っています。

原稿を企業まかせにしているわけではないので、様々な視点から内容に信憑性があります。嘘の情報や間違った情報が掲載される可能性が断然低くなるというわけです。しかしやはりどうしてもそういった求人情報誌等だけの情報というのは企業にとって良い事ばかり掲載されており、当然のことながら企業のマイナスイメージになるようなことは書かれていません。

求職している側にとってはネガティブな情報も欲しい情報のひとつですし、社風や会社の内情などは当然知りたいわけです。そこで私は「面接」もしくは「その会社で行う説明会」が重要だと思っています。

社員の服装が乱れていたり応対が悪い、社員同士の会話が乱暴、動物の剥製や奇妙な美術品などが飾られている、などなど自分が少しでも不安に思うようなところがある会社は避けた方が良いと思っています。

良い会社は応対や言葉遣いも丁寧ですし、もし社員同士がリラックスしてしゃべっていたとしてもフレンドリーで好感が持てるはずです。これからその会社で働くのは自分ですから、面接では決して受け身にならずに、逆に会社をリサーチするぐらいの心がけで臨んでも良いと思うのです。

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